“今后在教學上遇到問題，我都可以打電話向博士老師請教啦。”3月21日，芷江侗族自治縣土橋鎮(zhèn)小學三年級數(shù)學老師張芳告訴記者，有了湖南師范大學教育學博士生李書琴的結對幫扶，有機會接觸到最新的教育理念，她對培養(yǎng)更多優(yōu)秀“農村娃”更有信心。

鄉(xiāng)村教師“邂逅”高校博士，源于土橋鎮(zhèn)黨委副書記胡晶晶的牽線搭橋。今年初，胡晶晶曾經的同學李書琴向其表達了參與鄉(xiāng)村振興的愿望，胡晶晶便向鎮(zhèn)里鄉(xiāng)村振興人才工作站和縣委組織部反饋這一信息。芷江縣委組織部立即與李書琴聯(lián)系，并通過以“才”引“才”方式，招攬愿意參與鄉(xiāng)村振興工作的高層次人才。3月17日，芷江啟動鄉(xiāng)村振興“博士講堂”，邀請北京大學、湖南師范大學等高校的8名博士，通過講授公開課、與教師結對等方式，參與鄉(xiāng)村人才振興。

去年，芷江打造柔性引才新載體，在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)村振興人才工作站，圍繞鄉(xiāng)村振興中產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五方面工作，突破原有的引才機制束縛，對轄區(qū)高層次人才資源進行梳理。以各種激勵政策及常態(tài)聯(lián)系機制，吸引一批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的人才，以更寬松、更靈活的方式，參與到芷江鄉(xiāng)村振興工作中來。

人才聚鄉(xiāng)村，發(fā)展添活力。羅舊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興人才工作站在對轄區(qū)人才資源梳理發(fā)現(xiàn)，舒小麗是莊上村走出去的在浙江大學工作的水稻制種專家。芷江一直在爭創(chuàng)國家級制種基地縣，急需引進這方面專業(yè)人才。縣委組織部通過柔性引才政策，邀請舒小麗與芷江三益水稻制種專業(yè)合作社開展深層次合作，助力水稻制種提質增效。據統(tǒng)計，去年以來，該縣回引各類人才1200多人，其中“兩院”院士3人、專家團隊4個。